Школа Управлінської Думки

«У нашому проєкті було застосовано комплексний підхід, який включав групові дискусії та ретельно сплановані воркшопи. Це дозволило не просто сформулювати цінності, а й гарантувало, що кожен член команди розділяє та розуміє їх значення. Завдяки допомозі та експертизі Олени Жильцової [ШУД] ми досягли значного згуртування в команді, підвищили мотивацію та ефективність роботи. Ми високо цінуємо цей внесок у розвиток нашої компанії».

«Як Director of HR&Recruiting SQUAD я дивлюся на будь-яке навчання крізь призму стратегії й впливу на бізнес. Співпраця з Оленою Жильцовою допомагає посилити лідерську культуру й управлінське наступництво в SQUAD, її підхід в навчанні керівників переводить фокус із «слідування процесам» на відповідальність за результат, людей і зміни. Я ціную в Олені Жильцовій поєднання стратегічного мислення, експертизи та здатності працювати з нашими менеджерами як із дорослими партнерами, її відкритість і легкість в комунікації і в подачі матеріалу робить нашу співпрацю результативною»

«Наша взаємодія в рамках проєкту з трансформації системи навчання та розвитку продемонструвала високий рівень експертизи Олени Жильцової та її вміння працювати з нестандартними запитами. Олена глибоко занурюється у контекст компанії, уважно аналізує потреби бізнесу та пропонує індивідуальні рішення. За час взаємодії в проєкті Олена стала для нас надійним партнером оскільки її стиль роботи має справжню професійну глибину та високий рівень клієнтоорієнтованості».

«Мені подобається як Олена Жильцова подає складний матеріал — через легкі жарти та яскраві порівняння вона просто пояснює складні ідеї. Під час тренінгів було кілька важких кейсів і непростих запитань та дискусій, але Олена спокійно й швидко аналізувала ситуацію, знаходила правильні слова та навчальні рішення. Вона завжди намагалася глибше зрозуміти наш контекст і пропонувала подивитися на проблеми під іншим кутом».

«В співпраці з Оленою Жильцовою ми створили цілісний, послідовний шлях розвитку менеджерів, напряму пов’язаний із бізнес-цілями і контекстом SQUAD. В її викладанні поєднуються сильна методологічна експертиза, системне бачення управління в технологічній компанії і жива фасилітація, яка запускає дорослий, чесний діалог менеджерів навколо реальних бізнес-кейсів. Для мене як Head of Talent Development особливо цінно, що ми працюємо у форматі партнерства: разом тонко налаштовуємо фокус програм під актуальні виклики, і завдяки цьому зростає зрілість лідерів і якість управлінських рішень».

«Мені хочеться відзначити співпрацю з Оленою Жильцовою. Це завжди професійно, з перевершенням очікувань, дуже ціннісно і щиро. Хоча ми проводимо програму щороку, це ніколи не буває однаково. Олена щоразу актуалізує, покращує, знаходить найактуальніші дослідження і вміє «інтелектуально спровокувати» найвибагливіших учасників. 

Зустрічі і подкасти з Оленою учасники розбирають на цитати, які ми чуємо поза межами навчань. І насправді у цьому партнерстві ми значно про більше, ніж класичну модульну програму. Це про формування культури навчання і середовища, яке сприяє розвитку наших лідерів».

«Важливо відзначити роль Олени Жильцової в описанні цінностей нашої компанії. Процес цей був непростим, адже потребував глибокого аналізу та самоідентифікації. Однак завдяки експертному супроводу ми змогли не тільки чітко пропрацювати ключові цінності нашої організації, але й об'єднати навколо них нашу команду. Здатність Олени провести групу топменеджерів через цей складний, але надзвичайно важливий процес, заслуговує на окрему подяку».