Школа Управлінської Думки

Наша експертиза охоплює стратегічне управління, менеджмент, організаційну поведінку, лідерство та управління змінами. Ми співпрацюємо з провідними компаніями України, створюючи для них індивідуальні освітньо-консультаційні рішення. Допомагаємо лідерам долати масштабні виклики та впроваджувати управлінські інновації. Наші відкриті програми та події гуртують керівників довкола важливих концептів і компетенцій. А виїзні навчальні модулі – польові управлінські дослідження – допомагають вийти за рамки власного досвіду, розширити коло партнерств, професійне бачення, персональний горизонт.

Програми

Переглянути Усі програми
Організаційне лідерство
Організаційні зміни
Менеджмент
Організаційна поведінка
Стратегія
Корпоративні bespoke-програми
Освітньо-консультаційні bespoke-рішення, розроблені спеціально для вашої організації та її унікальних управлінських викликів. Ми інтегруємо навчання та консультування, щоб разом із вами знаходити найефективніші підходи. Кожен проєкт враховує специфіку вашої діяльності, будується навколо ваших потреб і забезпечує максимальний організаційний результат.
Детальніше
C-level керівнки
Члени правління
Старші менеджери
Head of talents
Відкриті програми для управлінців
Курси про нові ідеї та підходи, що виникають у світовому бізнес-середовищі. Кожна програма стає поштовхом до переосмислення, дає змогу ознайомитися з передовими практиками та обговорити їх у професійній спільноті. Учасники опановують інструменти для розвитку бізнесу та розширюють мережу ділових зв’язків, посилюючи вплив на успіх своєї компанії.
Детальніше
Київ
Львів
Одеса
Дніпро
Світ
Виїзні модулі
Освітньо-дослідницький формат, що поєднує глибоке занурення в регіональний контекст із вирішенням ключових управлінських викликів. Команда менеджерів досліджує місцеві кейси, працює з реальними завданнями та осмислює опрацьоване через спеціальну методологію. Колективна рефлексія перетворює досвід на управлінські рішення.
Детальніше
Virtual
Blended
In-person
Події. Network-зустрічі
Короткі, інтенсивні заходи для управлінців, максимально сфокусовані на одному інструменті, кейсі чи темі. Події об’єднують швидкий темп, актуальність і практичність. Це ефективне навчання в компактному форматі. Це фокус-сесії для обговорення важливих тем. Це майданчик для знайомства і налагодження контактів.
Детальніше

Співпадіння за цінностями

Ми ділимося цінностями, на яких стоїмо. Віримо, що люди гуртуються за цінностями. Запрошуємо подумати, наскільки ми співпадаємо. А отже, наскільки продуктивним та довговічним може бути наше партнерство?
ШКОЛА ДУМКИ
Бачите цінність вивчати, інтегрувати різні підходи [школи думки]? Не обмежуєтеся однією методологією, бо це круто – модно – зрозуміло? Прагнете знайти оптимальні рішення для свого організаційного контексту [навіть якщо шлях буде важчим та довшим]?
НІ
ТАК
Наступне питання
RERUM COGNOSCERE CAUSAS
Вам важливо пізнати причини речей? Долаючи управлінські виклики, прагнете зрозуміти їхню природу, причинно-наслідкові зв’язки? І розробити системне й усвідомлене рішення?
НІ
ТАК
Наступне питання
ІНТЕЛЕКТУАЛЬНА ВІДВАГА
Готові мислити критично, чесно та вільно, навіть щодо себе? Ставити незручні запитання? Випробовувати усталені судження та підходи? Експериментувати з сучасними практиками, на кілька кроків випереджаючи ринок?
НІ
ТАК
Наступне питання
ЕТИЧНЕ ЛІДЕРСТВО
Вірите в етичну поведінку в жорстокому бізнес-світі? В ціннісно-орієнтоване лідерство? Погоджуєтеся, що довіра капіталізується? Чесність і гідність приносять найбільшу фінансову віддачу в довгостроковій перспективі?
НІ
ТАК
Наступне питання
КОМЕРЦІЙНИЙ ДРАЙВ
Ви не шукаєте навчання виключно заради навчання? Вам важливі практична спрямованість та зв'язок із реальністю? Готові інтегрувати знання та впроваджувати зміни для максимізації результатів?
НІ
ТАК
Наступне питання
СПІЛЬНОТА
Вірите в силу відкритих систем? Готові брати і віддавати? Погоджуєтеся, що якісний інтелектуальний простір — це місце, де не лише викладач чи консультант є єдиним джерелом знань? Що щедрість і включеність кожного учасника важливі не менше?
НІ
ТАК
Отримати відповідь
0 з 6
1
2
3
4
5
6

КЛІЄНТИ, КЕЙСИ ТА РЕЗУЛЬТАТИ: ПРЯМА МОВА

Цінність стає реальною лише тоді, коли її визнає клієнт. Саме тому ми обираємо демонструвати досягнення через кейси та відгуки наших клієнтів.
Ірина Гнутова
HRD, Агромат

«У нашому проєкті було застосовано комплексний підхід, який включав групові дискусії та ретельно сплановані воркшопи. Це дозволило не просто сформулювати цінності, а й гарантувало, що кожен член команди розділяє та розуміє їх значення. Завдяки допомозі та експертизі ми досягли значного згуртування в команді, підвищили мотивацію та ефективність роботи. Ми високо цінуємо цей внесок у розвиток нашої компанії»

Вікторія Обозна-Петрова
Director of HR&Recruiting, SQUAD

«Як Director of HR&Recruiting SQUAD я дивлюся на будь-яке навчання крізь призму стратегії й впливу на бізнес. Співпраця з Оленою Жильцовою допомагає посилити лідерську культуру й управлінське наступництво в SQUAD, її підхід в навчанні керівників переводить фокус із «слідування процесам» на відповідальність за результат, людей і зміни. Я ціную в Олені Жильцовій поєднання стратегічного мислення, експертизи та здатності працювати з нашими менеджерами як із дорослими партнерами, її відкритість і легкість в комунікації і в подачі матеріалу робить нашу співпрацю результативною»

Юлія Янчевська
Менеджер зі стратегічного розвитку персоналу ПІІ «ТОЙОТА-УКРАЇНА»

«Наша взаємодія в рамках проєкту з трансформації системи навчання та розвитку продемонструвала високий рівень експертизи Олени Жильцової та її вміння працювати з нестандартними запитами. Олена глибоко занурюється у контекст компанії, уважно аналізує потреби бізнесу та пропонує індивідуальні рішення. За час взаємодії в проєкті Олена стала для нас надійним партнером оскільки її стиль роботи має справжню професійну глибину та високий рівень клієнтоорієнтованості».

Олена Гонтар
Заступник генерального менеджера департаменту стратегічного управління ПІІ «ТОЙОТА-УКРАЇНА»

«Мені подобається як Олена Жильцова подає складний матеріал — через легкі жарти та яскраві порівняння вона просто пояснює складні ідеї. Під час тренінгів було кілька важких кейсів і непростих запитань та дискусій, але Олена спокійно й швидко аналізувала ситуацію, знаходила правильні слова та навчальні рішення. Вона завжди намагалася глибше зрозуміти наш контекст і пропонувала подивитися на проблеми під іншим кутом».

Олексій Петров
Керівник напрямку навчання та розвитку, Агромат

«Співпраця з Оленою Жильцовою стала плідним і вражаючим досвідом для нашої компанії. Її уміння слухати, аналізувати та втілювати ідеї в життя зробили значний внесок у розвиток наших навичок управління та лідерства»

Максим Рилік
СЕО, Агромат

«Важливо відзначити роль Школи та Жильцової Олени в описанні цінностей нашої компанії. Процес цей був непростим, адже потребував глибокого аналізу та самоідентифікації. Однак ми змогли не тільки чітко пропрацювати ключові цінності нашої організації, але й об'єднати навколо них нашу команду. Здатність Олени провести групу топменеджерів через цей складний, але надзвичайно важливий процес, заслуговує на окрему подяку»

Олена Яковенко
Head of Talent Development, SQUAD

«В співпраці з Оленою Жильцовою ми створили цілісний, послідовний шлях розвитку менеджерів, напряму пов’язаний із бізнес-цілями і контекстом SQUAD. В її викладанні поєднуються сильна методологічна експертиза, системне бачення управління в технологічній компанії і жива фасилітація, яка запускає дорослий, чесний діалог менеджерів навколо реальних бізнес-кейсів. Для мене як Head of Talent Development особливо цінно, що ми працюємо у форматі партнерства: разом тонко налаштовуємо фокус програм під актуальні виклики, і завдяки цьому зростає зрілість лідерів і якість управлінських рішень».

Сконтактувати

Надаючи свої персональні дані у запиті на цю програму, я надаю згоду як суб’єкт персональних даних на їх обробку організаторами з метою організації програми та інформування мене про подальші програми та заходи

Відбулася помилка
Форма надіслана успішно